上海居转户政策在2026年持续优化，为符合条件的申请人提供了更多选择。如果你正在关注这条落户路径，需要了解几个关键调整，这些变化可能直接影响你的申请策略。

　　一、临港新片区的社保要求放宽

　　如果你在临港新片区的用人单位工作，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳的城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1倍，申办居转户时可以不受职称或职业资格等级的限制。这相比过去的2倍基数要求，降低了实际门槛，为长期在临港稳定就业的人才创造了更宽松的条件。

　　二、张江科学城的年限缩短

　　对于在张江科学城用人单位工作的申请人，居转户年限有显著调整。一般情况下，持有居住证及缴纳社保的年限由7年缩短为5年，其中在张江科学城工作时间不低于3年。如果你属于张江科学城重点产业的骨干人才，年限可进一步缩短为3年，且在张江科学城工作时间不低于2年。这些规定旨在加速区域核心人才的落户进程。

　　三、高基数社保替代职称的条件变化

　　在全市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的申请人，如果最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的2倍，申办居转户时同样可以不受职称或职业资格等级的限制。这一调整将过去要求的“最近3年连续2倍社保”改为“4年内累计36个月”，对社保记录曾有中断的申请人更为友好。

　　四、职称与技师的社保匹配要求

　　如果你在本市被评聘为中级职称或具有技师（国家二级职业资格证书）职业资格，申办居转户时需要达到一定的市场化评价标准。这意味着社保基数等市场化指标需要与你的职称或职业资格水平相匹配。虽然具体比例未在文件中明确，但实际操作中需确保社保缴纳情况与现行市场评价要求一致。

　　很多人以为居转户就是简单凑满7年，却忽略了临港、张江等区域优惠政策的适用条件，或是高基数社保的时间计算方式。这些调整背后，是政策对区域发展导向和人才实际需求的精准回应。凡图咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合新政策下的申请路径，帮你识别社保连续性、职称匹配度或区域资格认定中的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，或在临港、张江等区域工作，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。