教师群体申请居转户落户上海，同样需要满足持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保满7年等基本政策要求。尽管教师岗位属于事业编制，但政策对社保缴纳基数、个税申报单位一致性以及职称聘任真实性的审核标准与其他行业并无差异。若你的社保基数长期低于上海市社会平均工资，或者取得的职称与实际教学岗位不匹配，都可能成为申请过程中的风险点。

　　另一个需要注意的细节是，部分教师在海外攻读学位后回国，若计划走留学生落户通道，则需提供完整的境外学历认证材料。例如，从预科到本科、研究生的完整学历链条必须清晰，且需要回国后两年内来上海工作并持续缴纳社保。如果出国前的国内学历存在断层，如高中未毕业，审核部门通常会要求补充初中毕业证明等材料，以确保学历背景的连贯性。

　　很多人以为只要在学校工作，落户就相对轻松，但实际审核中，材料细节的严谨性至关重要。每一份证明文件都需真实有效，任何时间段的学历空白、社保记录中断或个税缴纳单位与劳动合同不符，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询提供免费初步评估，可帮助教师群体梳理居住证与社保年限、核查职称聘任合规性，并预审学历材料的完整性，减少因细节疏忽带来的时间延误。

　　如果你已在上海任教多年，但不确定当前的社保缴纳情况、职称与岗位是否匹配，或者对学历材料的准备有疑问，凡图咨询可为你提供免费的一对一政策适配性评估，帮你理清申请路径，识别材料准备中的常见风险。