在上海落户的过程中，社保缴费基数通常要求保持相对稳定，原则上在同一个社保缴费年度内（每年7月至次年6月）应按照同一基数缴纳。

　　一、上海居转户社保基数要求：

　　1、有职称的缴纳建议：

　　前四年按1倍社保基数缴纳，后三年按1.3倍社保基数缴纳。

　　2、没有职称的缴纳建议：

　　前四年按1倍社保基数缴纳，后三年按2倍社保基数缴纳。

　　二、留学落户上海社保基数要求：

　　博士学历、毕业于国外“高水平”大学或国内前置本科为“双一流学校”的硕士和本科等留学人才，回国后需满足缴纳6个月1倍社保基数。

　　国内和国外均为普通高校或前置学历为专科的硕士留学人才，回国后需满足缴纳12个月1.5倍社保基数。

　　留学创业人才只需缴纳6个月社保。

　　三、人才引进落户上海社保基数要求：

　　博士学历或高级职称的技术人员，建议缴纳半年2倍社保基数即可落户上海。

　　重点企业具有研究生学历的人员，无岗位要求，建议缴纳1年2倍社保基数。

　　重点企业具有本科学历的专业技术人员或中高级管理人员，建议缴纳2年2倍社保基数。

　　四、用中级职称落户上海，需满足以下条件：

　　1、考取的职称与岗位相匹配；

　　2、社保基数参考前四年1倍及以上，呈上升趋势；后三年1.3倍及以上。

　　五、用高级职称落户上海，需满足以下条件：

　　1、职称与岗位相匹配；

　　2、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。

　　六、用2倍社保基数落户上海，需满足以下条件：

　　1、社保基数参考前四年1倍基数及以上，呈上升趋势；后三年内累计36个月2倍社保基数及以上。注意：不建议前四年一直按最低社保基数缴纳，后三年直接升至2倍社保基数。

　　2、社保基数与个税基数尽量匹配；

　　3、社保、个税、单位必须是同一家公司，且正常在上海纳税。

　　除了社保基数，个税也需按实际收入缴纳，并与社保缴纳单位保持一致，若社保基数与个税不匹配，则无法进行落户。

　　很多人以为社保基数只要后几年达标就行，却忽略了前四年也需要合理递增、个税必须匹配单位、缴纳主体必须一致等细节。这些要求环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类社保基数与个税匹配的审核逻辑，可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合目标落户路径的完整要求，帮你识别因基数突变、单位不一致或个税脱节导致的潜在风险。

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