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申请居转户时，劳动合同的有效期是一个需要留意的时间细节。当你所在单位的人事向人才中心受理窗口提交材料时，你的劳动合同剩余有效期应至少还有6个月。这是为了确保在审批流程推进、办理户籍迁移的过程中，该聘用合同依然处于有效期内。若合同剩余期限不足，可能会影响材料的正常受理。
关于档案调取，一般情况下，你的个人档案需要存放在户籍所在地的区县人才中心或就业促进中心。人才中心受理窗口开具调档函的前提是，申请人已基本满足居转户的政策条件。如果你在档案存放地点或调档流程上有特殊情况，可以直接向受理窗口咨询具体要求。
很多人关心合同有效期、档案存放地这些细节是否会影响申请，它们确实需要与“7年居住证、7年社保、职称或积分”这些核心条件同步满足，因为整个申请链条环环相扣。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理劳动合同有效期、档案状态等关键要素是否合规，识别因材料节点错位导致的潜在退回风险。
如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。
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