上海居转户申请中，社保和个税的合规性是审核关键。很多人会遇到社保基数不足、个税与社保不匹配、两地重税等问题，这些情况都可能影响申请进程。居转户的核心在于社保与个税需由同一单位在上海连续缴纳且依法纳税，单位本身也需正常在上海履行纳税义务。

　　如果你用中级职称申请居转户，需满足职称与实际岗位匹配，且社保缴纳前四年应达到1倍及以上基数并呈上升趋势，后三年需达到1.3倍及以上基数。选择高级职称路径则要求职称与岗位匹配，并连续12个月缴纳2倍及以上社保基数。若以2倍社保基数申请，前四年社保基数需不低于1倍且稳步上升，后三年内累计36个月达到2倍及以上基数，同时社保与个税基数应尽量匹配，三者缴纳单位必须一致且在上海正常纳税。

　　个税方面，必须在上海依法缴纳，避免偷税漏税或重税。重税指同一月份由多家公司申报，若因换工作导致短期重税影响不大，但长期存在需到税务局办理并税并补缴税款及滞纳金。社保与个税不匹配常见于入职第一年，因社保按约定工资缴纳而个税含提成或奖金，第二年应按上年平均工资调整社保基数。申请居转户期间，社保基数保持稳定上涨更有利，大幅降薪可能导致审核不通过。若公司长期按最低基数缴纳社保，需考虑更换能按实际工资合规缴纳的单位。

　　很多人以为缴纳7年最低社保加中级职称就能申请居转户，但零报税或最低基数缴纳的年限可能被扣除，需要重新提高基数满足要求。频繁换工作导致社保基数波动也会增加申请难度，确保社保连续性和基数合理性很重要。

　　居转户是上海主流落户路径，但社保连续性、个税匹配、职称真实性及单位资质环环相扣。每个申请人的居住证起始时间、社保记录、职称获取方式及单位纳税情况不同，是否真正满足“满7年”和“有效匹配”也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。