上海居转户过程中，社保补缴是一个需要谨慎处理的环节。政策要求社保缴纳必须真实、连续，任何补缴行为都需基于合法的劳动关系和真实的工资标准。单位作为补缴主体，需出具书面承诺书，明确承认劳动关系的存续期间、工资标准以及补缴的意愿，并承诺若存在隐瞒或欺骗，将承担相应法律责任。

　　这份承诺书通常包含几个核心要素：用人单位与劳动者的基本信息、双方确认的劳动关系起止时间、对应的工资标准、就补缴事项达成的一致意见，以及单位对信息真实性的保证和法律责任承诺。文书最后需由单位盖章和劳动者签名，并注明日期。需要特别留意，以欺诈手段获取社保待遇的行为可能涉及法律风险。

　　关于补缴的条件，一般针对历史遗留问题或单位未及时缴纳的情况。对于养老保险和医疗保险，政策允许累计计算年限，只要在退休前缴满规定年限即可。但在上海，因购房、子女教育等公共服务需要连续缴纳记录，补缴可能被视为维持连续性的方式之一。补缴时效由社保征收机构根据单位实际情况核定，单位应在用工三十日内为员工办理社保登记，未缴或少缴时需限期补足。

　　居转户对社保的审核非常严格，补缴的合理性、真实性以及与个税的匹配度都是重点。如果因单位原因导致断缴或需补缴，确保所有材料齐全、合规尤为重要。凡图咨询可为你免费评估当前社保记录的合规性，帮助识别补缴材料中的潜在风险，确认是否符合居转户的审核标准。如果你对社保补缴或居转户条件有疑问，联系凡图咨询顾问，获取免费初步评估。