关于中级职称申请居转户的社保基数要求

　　用中级职称申请居转户，社保需满足市场化评价标准。目前执行的标准是：最近4年内有36个月及申报当月达到1.3倍上海市社保缴费基数。这意味着，并非简单要求“前四年1倍、后三年1.3倍”，而是更聚焦于最近4年内的达标月份。

　　职称路径的社保基数细则

　　一、中级职称落户需满足：

　　1、取得的中级职称须与当前工作岗位相匹配；

　　2、社保缴纳基数：最近4年内累计36个月及申报当月达到1.3倍基数。

　　二、高级职称落户需满足：

　　1、高级职称须与岗位匹配；

　　2、连续缴纳12个月2倍社保基数及以上。

　　三、2倍社保基数落户（无职称）需满足：

　　1、社保基数：前四年1倍及以上且呈合理上升趋势，后三年内累计36个月达到2倍基数；

　　2、社保与个税缴纳基数应尽量匹配；

　　3、社保、个税、劳动合同单位须一致，且单位在上海正常纳税。

　　需特别注意

　　所有落户方式都对社保基数有明确要求。若某月社保基数未达标，该月份无法计入有效年限。无论是积分还是落户，社保与个税的匹配性都是审核重点。

　　很多人觉得居转户流程复杂，核心难点往往在于社保与个税的合规性是否满足政策要求。每个申请人的职称获取方式、社保缴纳轨迹、单位变更情况都不同，是否真正符合“职称匹配”“基数达标”“三统一”等条件也各不相同。凡图咨询专注于上海居转户政策细节，可为你免费评估当前职称与岗位的匹配度、社保基数是否连续达标、个税是否存在异常，帮你识别因基数跳跃、单位不一致或个税不匹配导致的退回风险，避免多年积累因细节疏漏而延误。

　　如果你已持有上海居住证近7年并取得中级职称，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断社保基数是否满足居转户的市场化评价标准。