上海居转户对社保缴纳有明确要求，其中累计缴纳满84个月是基本前提，同时社保基数与个税的合规性也直接影响申请结果。很多人关心社保基数如何计算，尤其是按最低标准缴纳是否可行。

　　如果你选择持有中级职称的居转户路径，政策要求前3年的社保基数达到上海市平均工资的1倍，后4年则需达到1.3倍。若没有中级职称，前3年同样需要满足1倍基数，后4年则要求累计36个月达到2倍基数，其余时间也不能低于1倍。如果累计月数不足，申请可能会被退回，需要等待符合条件后再提交。

　　社保缴纳方式也会影响申请。大面积使用最低基数缴纳社保通常难以通过审核，需要扣除不符合要求的时间段后重新计算。部分企业通过第三方机构代缴社保，这种情况下必须以第三方机构名义申请，并签订劳动合同。异地重复缴纳社保会导致税务问题，如果两地均以工薪形式缴纳社保和个税，则无法办理落户。

　　个税与社保的匹配同样关键。需要核查2006年至今的税单，确认是否存在少缴情况，以及工作更换或休假期间的零申报记录。个税缴纳基数必须与社保基数一致，否则可能影响申请。在上海工作但个税由外地单位缴纳的情况，也不符合居转户的要求，必须在本市缴纳所得税。

　　很多人以为只要社保年限到了就能申请，却忽略了基数要求、个税匹配、缴纳单位一致性等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合标准都可能导致申请被退回。凡图咨询专注于居转户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前的社保与个税是否满足要求，帮你识别因基数不足、单位不一致或异地缴纳导致的潜在风险，明确下一步调整方向。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。