居转户落户上海，社保缴纳是核心条件之一。政策要求累计缴纳城镇职工社会保险满7年，即84个月。虽然政策表述为“累计”，但实际审核中，最近4年（或3年，需结合具体审核时点）的社保连续性非常关键，频繁断缴或补缴可能影响申请。如果你对社保记录的连续性、补缴是否被认可存在疑问，需要仔细核对。

　　除了社保，投资创业人才也有相应的落户通道。如果你在本市直接投资或持有企业股份，且最近连续3个纳税年度累计纳税额及每年最低额均达到规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达标，那么在申请居转户时，可以不受“中级职称”或“120积分”这一条件的限制。这为部分企业主和核心创业者提供了另一条合规路径，但需注意，对企业的纳税和用工情况有明确的量化要求。

　　很多人以为住满7年、社保缴满7年就万事大吉，却容易忽略细节：社保基数是否合规、个税申报单位是否与社保缴纳单位一致、职称是否真实聘任、单位是否具备申报资质，这些环环相扣的条件共同决定了申请材料的合规性。同时，上海作为超大城市，人口规模调控是长期背景，这意味着各项审核会持续保持严谨性。对于非沪籍人员而言，成功落户不仅关系到个人发展，也影响着未来的养老金待遇，因为户籍地的不同可能导致养老金标准存在差异。

　　凡图人才咨询专注上海居转户政策细节，我们熟悉社保连续性、职称匹配、单位资质等关键审核要点。如果你已在上海居住多年，不确定自己的社保年限、职称情况或单位纳税记录是否满足居转户的完整政策链，我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理材料清单，识别潜在风险，判断当前条件的适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。