上海居转户落户申请中，社保与个税的匹配性是审核的关键环节。即使缴纳基数达到要求，如果两者的缴纳单位不一致，也会导致申请被退回。

　　某位申请人在外企工作多年，社保和个税均按高标准缴纳，居住证也已满7年。但在提交申请后，材料被区人社局退回。问题出在工作单位早期曾通过两家不同的人事外包公司分别代缴社保和个税，导致社保单位、个税单位与实际工作单位三方不一致。

　　居转户政策明确要求，社保和个税的缴纳单位必须与实际工作单位一致。如果存在人事外包代缴情况，需要确保所有缴纳主体统一，且符合政策规范。这位申请人需要扣除两年不一致的时间，重新累计满足条件的年限后才能再次申请。

　　社保和个税缴纳单位混乱是居转户申请中的常见风险点。正规单位使用不当的外包服务也可能导致申请失败，而纯粹的挂靠代缴几乎无法通过落户审核。政策设计注重真实性和合规性，任何不符合规定的缴纳记录都可能影响最终结果。

　　很多人以为社保交够金额就能落户，却忽略了单位一致性的硬性要求。凡图咨询的专业服务价值正在于帮你系统排查这类隐藏风险。我们可免费评估你的社保与个税缴纳记录是否匹配、单位是否具备申报资质，识别因代缴主体混乱或历史记录断裂导致的退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与个税要求。