如果你关注的是上海人才引进落户，那么政策对单位的资质认定、岗位性质、社保基数与缴纳年限都有明确要求。例如，企业需属于上海市重点支持的高新技术企业、跨国公司地区总部或在资本市场挂牌上市的企业，且其生产工艺、装备和产品不属于国家和本市限制类、淘汰类目录。同时，企业不得有重大违法违规行为和不良诚信记录。这些是申请人才引进落户的基础前提。

　　个人条件方面，持有职称或职业资格证书的申请人需要注意细节。高级技师、技师和高级工等技能人才，在获得证书后需在本市连续缴纳社保满6个月至2年不等，具体年限取决于证书等级。若专业技术人员职业资格与职称已建立对应关系，可按职称条件申报。但所有资格和证书必须能通过官方渠道查询、确认和核验，否则申请将不予受理。

　　留学生落户上海的政策近年来也有所调整。回国后2年内来沪工作并持续纳税是基本要求，但不再限制第一份工作必须在上海。审批周期从45个工作日缩短至15个工作日，效率有所提升。选择工作单位时，需确认其资质正常，无经营异常等问题。留学生落户后，可享受购房优先、教育资源、本地医保等福利。若在沪无房产，可落户社区公共户，凭个人户口卡办理结婚登记、购房等事务，户口卡有效期为3年。

　　上海人才引进和留学生落户路径各有侧重，政策细节环环相扣。你的单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否匹配，这些都会直接影响申请结果。同样，留学生的回国时间、工作单位资质和材料准备也需要精确把握。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配可能，识别常见退回风险。联系凡图咨询顾问，获取一对一的落户路径分析。