上海人才引进政策为符合条件的优秀人才提供了落户通道，其中也包括配偶随迁的安排。整个过程对主申请人及随迁配偶的条件、材料均有明确要求，且各环节需严格按流程办理。

　　人才引进落户的核心在于主申请人需符合政策规定的条件，例如学历、专业、工作岗位及社保缴纳情况等。随迁配偶通常需与主申请人同时提出申请，且婚姻关系需真实存续。双方均需通过公安部门的背景审核，这是启动随迁流程的基础前提。

　　材料准备环节需要细致且完整。主申请人应提供身份证、户口簿、学历学位认证、劳动合同及在沪缴纳社保的证明。随迁配偶则需准备身份证、户口簿、结婚证，以及无业证明或在职单位出具的同意随迁说明。所有材料需确保真实有效，复印件与原件内容一致，避免因材料问题导致申请延误。

　　提交申请时，需将全套材料递交至单位注册地或实际居住所在区的受理点。受理部门会对材料进行初步核对，确认齐全与符合形式要求后予以受理。申请将进入实质性的审核阶段，相关部门会对主申请人的资质、随迁关系的真实性进行核查。审核期间，保持联系方式畅通非常重要，以便及时回应可能的补充材料要求。

　　通过审核后，随迁配偶将获得《准予迁入证明》。凭此证明，需先到原户籍所在地派出所办理户口迁出手续，再返回上海指定派出所完成落户登记。整个过程可能涉及跨省市往返，提前规划时间和行程能更高效地完成后续手续。落户完成后，即可按规定享受上海本地的相关公共服务。

　　很多人关心配偶随迁是否会影响主申请人的审批进度，或者材料不全怎么办。随迁申请与主申请人审批同步进行，材料合规是双方都需关注的核心。单位资质、社保基数、岗位描述这些环环相扣的细节，决定了申请能否顺利推进。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，可为你免费评估主申请人与随迁配偶的整体条件匹配度，帮你梳理材料清单，识别潜在风险点，确保准备充分。

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