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上海人才引进政策解读
上海为了吸引人才来沪，根据有关法律、法规，提出了上海人才引进落户制度，申请人满足一定条件，可申请落户上海。
【拥有本科及以上学历或者拥有技能的人才，满足一定的社保个税要求，可以通过人才引进落户快速落户上海。】
注意事项人才引进顾名思义要求是人才，对于你的社保有一定要求，社保太低就没法证明你是公司紧缺急需人才，一般要求至少达到2倍。
人才引进落户主要类型咨询老师获取定制方案
拥有本科学历并取得相应学位的人员，在本市重点机构工作，并且缴纳2年2倍社保可以申请落户。
拥有硕士学历并取得相应学位的人员，在本市重点机构工作，并且缴纳1年2倍社保可以申请落户。
具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员缴纳2倍社保可以直接申请落户。
人才引进落户常见问题人才引进基本条件是什么？
用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社保。引进人才应距法定退休年龄5年以上且工作地点在上海。
— 01 —人才引进配偶子女可以落户吗？
引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口随迁手续。
— 02 —中介机构人员是否可以申请人才引进？
一般不能申请。本市教育、卫生等事业单位因编制实行人才派遣的，经行业主管部门推荐报备后，实际用工事业单位可以申请。
— 03 —需要提供居住证吗？
人才引进落户不用办理居住证，只有居转户才需要办理居住证。
— 04 —农业户籍不能办理人才引进落户？
农业户籍（农村户口）是不能办理人才引进落户的，任何材料中都不得有农业户口字样。
— 05 —人才引进办理流程
人才引进个人
准备材料1、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；2、有效身份证正反面、户口簿地址页及本人信息页（或相关户籍材料）；3、婚姻状况材料；4、落户地址证明材料；5、社保个税材料；6、子女随迁的需要提供子女相关材料；7、学历、学位证书及验证报告；8、其他补充材料。
上报落户信息
一网通办填写个人信息并上传附件。
办理落户手续
通过后办理户口迁移手续。
我们能帮您解决什么？社保没有合理理由一下子调高了几千，这种情况属于社保硬调，会被退回
落户对社保有要求，公司达不到，公司也不愿意配合调高社保
本科是文科专业，在单位从事的是技术岗位，申请落户被卡
人才引进落户需要公司愿意提供名额，如果公司不愿意配合就没法落户
公司hr对落户流程不了解，不知道怎么申请
个人情况不同，人才引进落户申请年限和社保要求也不同：2年、1年、1个月
快速判断我属于哪一种常见问题
更多内容 >>问上海人才引进优惠政策（上海人才引进有什么补贴）
答上海居转户政策对居住证持有年限、社保缴纳情况、依法纳税记录以及相应积分或职称等级有明确要求。政策强调社保缴纳年限和居住年限在积分计算中的主要权重，同时允许符合条
问上海人才引进学前教育的研究生（上海人才引进 教育类型）
答如果你关注的是上海落户政策，需要了解不同路径的具体要求。例如，人才引进落户对工作单位资质、社保基数和岗位性质有明确标准；居转户则要求持有居住证和社保缴纳满一定年
问上海人才中心落户咨询电话（上海人才中心户口）
答上海人才引进落户对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。如果你在上海市重点机构工作，例如高新技术企业、跨国公司地区总部或重点产业领域企
问上海市高新技术企业人才引进落户（上海市高新技术企业人才引进落户条件）
答婚后购房的财产认定问题，核心在于资金来源与产权登记的匹配度。如果购房款完全来源于你的婚前个人财产，且房屋登记在你一人名下，那么该房产通常会被认定为你个人财产。不
问上海人才引进直接落户，常规申请条件（上海人才引进落户政策解读）
答上海人才引进落户主要面向重点机构的紧缺急需人才。这类机构通常包括高新技术企业、高转单位以及重点产业领域企业，其资质以官方最新名录为准。个人申请时，单位资质与个人
问上海市人才引进档案核实情况表空表（上海人才引进调档案用了多久）
答这份人事档案核实情况表是人才引进落户申请过程中的重要环节，主要涉及对申请人档案内关键材料的核查。表格中的每一项都对应着政策的具体要求，需要如实填写。根据档案记载
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