针对2026年现行上海留学生落户政策，部分条件确实有所放宽，以下是对核心变化的解读：

　　一、工作地点限制取消

　　不再要求第一份工作必须在上海。如果你在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保和个税，即使曾在异地工作过，现在也有机会申请落户。

　　二、回国时间界定

　　回国时间通常以你完成学业后首次入境中国的时间为准。这个时间点关系到2年期限的计算，需要准确把握。

　　三、激励条件扩展

　　符合以下任一条件的留学回国人员可以直接落户：

　　1、在国外高水平大学或知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务的科研人员；

　　2、在世界500强企业担任高管的高级管理人员；

　　3、经上海市人力资源和社会保障局认定的其他高层次人才；

　　4、境外高水平大学（通常指软科排名前500）获得博士学位的留学人员。

　　如果你国内本科毕业于双一流大学或国外硕士院校位列世界前500，缴纳6个月社保和个税（基数按上海市平均工资）即可申请。双一流大学名单比之前的985/211范围更广，为更多申请人提供了可能性。

　　四、劳动合同期限

　　与单位签订的劳动合同有效期要求从1年延长至2年，这是申请时需要满足的基本条件。

　　五、境外学习时间

　　不同学历对应的境外学习时间要求：

　　1、博士学位：累计需满1年；

　　2、硕士学位：累计需满半年；

　　3、学士学位：累计需满2年；

　　4、进修人员、访问学者：累计需满1年。

　　六、社保基数分档

　　根据你的学历背景，社保缴纳要求分为三种情况：

　　1、博士学位：可直接落户，无社保要求；

　　2、国内双一流本科或世界前500硕士：按上海市平均工资为基数缴纳6个月社保和个税；

　　3、其他情况：按社平工资1.5倍为基数缴纳12个月社保和个税。

　　很多留学生在申请时才会发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策看似放宽，但每个条件都有明确的限定和计算方式，比如回国时间从毕业证签发日起算，境外学习时间要累计计算，社保基数要精确匹配。凡图人才咨询专注上海落户政策服务十多年，熟悉各类审核要点，可以为你免费评估当前条件是否符合政策要求，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。如果你不确定自己的学历背景或工作情况是否符合现行标准，不妨联系我们获取免费初步评估，了解你的落户适配可能。