留学生落户上海确实对单位资质有明确要求，公司作为申请主体，需要全程配合。简单来说，单位不仅要自身条件达标，还要在材料准备和流程推进上承担关键角色。

　　单位首先需要确认自身符合留学生落户的资质要求，这是申请的前提。在此基础上，公司需准备并提交一系列材料，包括《留学回国人员申报上海常住户口申请表》原件、与留学生签订的劳动合同（要求合同有效期2年及以上，网上申报时剩余有效期不少于3个月，且需通过试用期）、经办人员的身份证件复印件、加盖公章的法人营业执照或法人登记证书（证件有效期需在6个月以上），以及人事档案核实情况表及相关材料复印件（如果档案不由本单位保管，则此项无需提供）。

　　在流程配合方面，公司HR通常需要完成以下步骤：首先办理单位落户资格审核；接着协助留学生上传资料并完成网上申报；然后下载调档函，并预约递交留学生的纸质材料；之后前往柜面正式递交材料；最后在审批通过后，登录自助经办系统下载批复文件并交给留学生。这些环节环环相扣，任何一个步骤的延误或疏漏都可能影响整体进度。

　　很多留学生在申请时会发现，即使个人条件满足，如果单位对流程不熟悉或材料准备有偏差，也容易导致申请受阻。单位资质是否符合要求、劳动合同细节是否合规、档案如何处理、各个流程节点的时间把控，这些都需要细致处理。凡图人才咨询专注于留学生落户上海政策服务，熟悉单位配合环节的各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前单位资质与个人情况的适配性，梳理单位需准备的材料清单和流程配合要点，识别常见退回风险，让你的申请过程更顺畅。如果你不确定单位是否完全配合或流程细节，欢迎联系凡图咨询，获取一对一的专业评估与指导。