应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。很多人将社保缴纳视为落户后的一个常规手续，但社保的合规缴纳，特别是起始时间和缴纳单位资质，是决定落户申请能否成功提交的关键前提之一。

　　上海的社会保险体系涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，为在沪工作生活的人们提供基础保障。对于应届毕业生而言，社保缴纳不仅意味着履行义务和享受福利，更与落户资格紧密相连。根据政策要求，申请落户的应届生，其劳动合同签订单位、社保缴纳单位以及档案接收单位必须为同一主体，且社保通常需要在毕业后及时、连续地开始缴纳。

　　办理社保的流程相对清晰。入职后，所在单位的人力资源部门会为你办理社保开户并启动缴纳程序，费用会从每月工资中代扣代缴。需要留意的是，社保卡的申领也应同步进行。这张由上海合作银行发放的社保卡，不仅是享受医保待遇的凭证，也与未来的住房公积金等服务相关联，是融入城市生活的重要工具。

　　很多人以为只要是硕士就能直接落户，却忽略了毕业院校是否在“世界一流大学建设高校”名单、签约单位是否为重点机构、以及社保是否由该单位及时合规缴纳等环环相扣的条件。这些细节共同构成了应届生落户的完整政策链，任何一环的疏漏都可能导致申请无法进入审批流程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，基于你的毕业时间、院校背景和签约意向，判断个人条件与落户路径的适配可能，并协助梳理材料合规要点，帮助你识别常见风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。