如果你计划申请留学生落户上海，需要注意几个关键的时间节点和材料要求。首先是回国后就业的衔接，政策规定留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年。这意味着你需要在回国后尽快在上海就业并开始缴纳社保，避免超过2年的待业期限。

　　其次是与用人单位签订的劳动合同，要求合同有效期在1年（含）以上，并且在你提交落户申请时，合同剩余有效期不少于6个月。如果合同中约定了试用期，需要完成试用期后才能开始申报。这两个条件都需要你仔细核对劳动合同的具体条款，确保符合要求。

　　在准备材料的过程中，每个细节都很重要。比如劳动合同的有效期、回国后的就业时间节点，这些都是审核时重点关注的方面。凡图人才咨询提供留学生落户政策咨询服务，可为你免费评估当前条件是否符合政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人以为只要找到工作就能申请落户，却忽略了回国后就业时间的衔接和劳动合同的有效期要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合标准都可能影响申请进度。凡图咨询专注于上海落户政策细节多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，判断当前材料是否符合留学生落户的完整政策链。

　　如果你是近两年内回国的留学人员，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断回国就业时间衔接是否符合要求，以及劳动合同条款是否满足落户申请条件。