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在上海市重点机构工作的专业技术或管理人员，若满足特定社保或薪酬条件，可申请人才引进落户。具体来说，最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平的技术管理和关键岗位人员，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。
本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，以及在沪跨国公司地区总部及其投资设立的具有独立法人资格的研发中心，这些单位紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，属于人才引进的重点对象。
很多人不清楚自己所在单位是否属于“重点机构”范畴，也不确定自己的社保基数或薪酬水平是否达到要求。这些条件环环相扣，单位资质、个人岗位、社保记录和薪酬标准需要同时匹配。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费评估当前条件与人才引进路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。
如果你在上海市重点机构担任专业技术或管理岗位，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断社保缴纳情况或薪酬水平是否符合人才引进的政策要求。
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