留学生落户上海的政策要求中，社保缴纳基数是关键指标之一。2026年，留学生落户的社保基数标准为9339元/月。如果你的工作单位薪资水平低于这一标准，可能无法满足连续缴纳6个月社保的基本条件，从而影响落户申请。

　　普华永道、毕马威、安永、德勤等“四大”会计师事务所近期调整了应届生薪资结构，审计、税务、风控等岗位的起薪已达到或超过9339元/月，咨询类岗位薪资更高。这种薪资调整使得在这些机构就业的留学生，更容易自然满足落户的社保基数要求，无需通过额外加班来弥补差额。

　　关于办理流程，在满足社保缴纳时长和基数要求后，单位可启动落户申请程序。实际审批周期因个案情况而异，通常需要数月时间。重点在于确保材料真实、流程合规，避免因社保基数未达标或材料不完整导致申请延误。

　　留学生落户上海涉及院校背景、回国时间、单位资质等多重要素，社保基数只是其中一环。很多留学生担心自己的毕业院校是否在认可名单内，或不确定回国时间是否仍在有效窗口期。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别常见材料风险，避免因细节问题影响申请进程。

　　如果你正在考虑通过“四大”就业实现落户，或想了解自己的具体情况是否符合政策要求，联系凡图咨询，获取免费一对一落户路径分析。