留学生落户上海的政策确实对院校层次、回国时间、工作单位资质有明确要求，审核标准也在逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间节点、工作单位情况都不相同，适用的申请路径也会因此存在差异。比如，回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保是个关键前提，但并非要求必须在2年内完成落户，只要在这段时间内开始在上海工作纳税即可。

　　关于学历背景，需要满足以下几种情况之一：

　　一、境外高水平大学本科毕业；

　　二、在境外获得博士学位，累计学习时间不少于1年；中外合作办学的学习时间不少于半年；

　　三、国内“双一流”建设高校全日制本科毕业生，在境外获得硕士学位；或国内非“双一流”高校全日制本科毕业生，在境外高水平大学获得硕士学位；

　　四、国内取得硕士及以上学历或副高级及以上专业技术职务，并在国外进修、访问满1年；

　　五、不满足上述第二条、第三条的其他情形，需在境外获得本科或硕士学位。

　　工作与社保方面，有几个核心点需要留意：

　　1、留学生需在回国后2年内来上海工作，与用人单位签订劳动合同，并持续缴纳个税和社保；

　　2、社保和个税的缴费基数必须保持一致；

　　3、劳动合同有效期需在2年及以上，试用期阶段或属于劳务派遣的情况不符合申办条件；

　　4、申请人需无违反计划生育政策的情况。

　　工作单位的资质也同样重要。公司必须是在上海市注册的企业，注册资金不低于100万元人民币（外资企业按注册时汇率折算后也需达标），且信誉良好，能够为员工正常缴纳社保和个税，并愿意配合办理落户手续。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保基数是否达标、劳动合同期限是否足够、单位是否配合，任何一个环节出现疏漏都可能影响整体进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件与留学生落户政策的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见风险点，判断你的申请路径是否具备政策适配性。

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