从日本留学回国落户上海，政策对学历、时间、社保和工作单位都有明确要求。每个人的院校背景、回国时间和工作情况不同，适用的条件也会有所区别。

　　一、学历学位与学习时间

　　在国（境）外获得本科及以上学历是基本前提。学习时间方面，国（境）外学士需待满两年（720天），硕士至少半年（180天），博士至少一年（360天），联合培养博士可为180天。进修或访问学者也需满一年（360天）。如果因疫情等特殊原因改为线上授课，出境时间可不作硬性要求，但需提供学校停止面授的通知和情况说明等材料。

　　回国时间的界定直接影响申请资格。获得学位证书后回国的，以毕业后首次入境时间为准；回国后才获得学位的，以毕业前末次入境时间为准；毕业后在国（境）外工作的，则以结束工作后首次入境时间为准。

　　二、回国后的工作要求

　　政策规定需在回国后2年内来上海工作并缴纳社保个税。来上海前可以有外地工作经历，只要在两年内在上海开始工作即可。从开始在上海工作到拿到户口期间，不能再去外地或外国工作。此前已在外地落户的，不影响申请上海留学落户。

　　三、社保个税标准

　　社保和个税需匹配，且缴纳基数不低于上海市社会平均工资。不同学历背景对应不同要求：

　　缴纳半年1倍社保基数的情形包括：境外高水平大学本科、国内全日制本科境外高水平大学硕士、境外学士境外硕士、双一流本科境外非高水平大学硕士、境外非高水平大学博士，以及进修人员和访问学者。

　　缴纳1年1.5倍社保基数的情形包括：国内非双一流本科境外非高水平大学硕士、国内专科或HND起点境外本科硕士，合作办学需具体评估。

　　部分符合激励政策的留学生可直接落户或降低社保要求，如境外高水平大学博士、上海人社认定的高层次人才、国际知名科研机构副教授及以上人员、世界500强企业高管等。创业落户人员需正常缴纳社保满6个月；在境外高水平大学获得STEM等紧缺专业学位且在“上海科技创新职业清单”内单位工作的，工作满6个月即可落户，无社保基数要求。

　　四、劳动合同与公司资质

　　劳动合同有效期需在2年以上，网上提交申请时剩余期限不少于3个月，且需完成试用期。申请人不可为派遣人员。

　　用人单位必须在上海市注册，注册资金不低于100万元人民币，正常经营并依法纳税，按规定为员工缴纳社保。公司至少需为一名其他员工在上海缴纳社保，留学生的社保和个税也必须由该公司在上海缴纳。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间测算、社保基数匹配等多个环节，这些条件环环相扣。很多留学生在申请时才意识到，自己的毕业院校是否在认可名单、回国时间是否超出政策窗口、工作单位资质是否达标，这些细节直接决定申请能否顺利推进。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件的适配可能，帮你梳理潜在风险，明确材料准备方向。

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