留学生落户上海对就业单位和申请人个人条件都有明确要求，理解这些细节能帮你提前规划路径。单位方面，注册地和资金是基础门槛：公司须在上海注册，且注册资金不低于100万元人民币，同时需依法纳税并参加社保。分支机构也有对应规则，比如外地企业在沪分公司的上级法人注册资本同样需达标。申请人资质则与学历层次、社保基数紧密关联，不同背景对应的缴纳年限和基数标准各不相同。

　　关于公司资质，信誉是关键。企业需无征信问题或违法记录，否则可能影响审核通过。如果你在分公司工作，劳动合同、社保及个税都必须由上海分公司直接处理，第三方代缴或异地申报均不被认可。这点很重要，因为落户申请以单位为主体推进，入职前确认公司是否配合落户能避免后续麻烦。

　　个人条件部分，政策区分了多种学历背景。例如，境外高水平大学博士、世界500强高校硕士等，满足连续半年1倍社保基数即可申请；其他学历则需连续一年1.5倍基数。时间节点上，回国后2年内来沪工作并持续参保纳税是基本要求，首份工作不在上海但2年内转入的也符合条件。合同有效期、年龄、无犯罪记录等条款同样不可忽视。

　　激励政策针对高层次人才放宽了限制，如在境外担任副教授及以上职务或获得博士学位的人员，全职来沪工作后可直接申办。这些条件环环相扣，院校认定、社保连续性、单位资质任何一环偏差都可能导致申请延迟或退回。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节，可为你免费评估个人条件与当前要求的匹配度，梳理材料清单并识别常见风险点，提前规避因时间窗口误判或资质不符带来的问题。不确定你的毕业院校是否在认可名单？或对回国时间计算有疑问？联系凡图咨询顾问，获取一对一初步分析。