关于首份工作是否在上海，政策上并不强制要求。只要你从境外毕业回国后，两年内来上海工作并持续缴纳社保，就符合申请的时间窗口。这个时间节点是硬性要求，需要特别注意。

　　社保基数是审核中的关键指标。2026年的最新基数要求已明确，你的社保和个税缴纳金额必须同时达到这个标准，并且两者要能对应上。建议在入职时就与单位确认好基数调整方案，避免后续产生偏差。

　　境外学习时长也有规定。本科阶段需在国（境）外累计学习不少于两年，硕士阶段则不少于半年。因疫情原因在国内完成的部分网课，只要能保留好学校官方通知、课程安排等证明材料，通常不会影响落户资格。留学期间若家人在国内为你缴纳了社保，应立即停止，确保社保记录的纯净性。

　　用人单位的资质同样重要。公司注册资金需超过100万元，且在上海正常纳税、无不良记录，具备为员工办理落户的资格。你可以通过企业信息查询平台核实单位情况。这里需要特别留意，你的劳动合同签署单位、社保缴纳单位以及个税缴纳单位，必须是同一家。通过第三方机构代缴社保或属于劳务派遣性质的用工，都无法用于留学生落户申请。

　　关于试用期的社保和个税，只要缴纳基数和比例符合政策要求，这段时间也能被计入有效的累计时长。这是确认社保连续性时的一个常见细节，不必过度担心。

　　留学生落户上海涉及院校背景、回国时间、工作单位资质、社保与个税合规等多个环节，这些条件环环相扣，任何一处出现偏差都可能影响整体进度。很多同学在实际操作中，往往会对境外学习时长认定、网课证明材料准备，或是单位是否具备落户资质等细节感到不确定。凡图人才咨询专注上海落户政策服务超过十年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的一对一初步评估，基于你的学历背景和工作情况，梳理出当前政策下最可行的申请路径，帮你识别潜在风险，确保材料准备方向正确。

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