留学生落户上海政策涉及院校背景、回国时间、工作单位资质等多重要求，每个人的情况不同，适用的路径和材料准备也会有差异。根据现行政策，留学生需在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保和个人所得税，累计待业时间不能超过2年。工作单位必须在上海注册、依法纳税，注册资金超过100万元。

　　社保缴纳方面，不同学历背景对应不同基数要求。如果你拥有博士学位，或符合国内外高水平院校的特定组合，通常需缴纳1倍社保基数满6个月；若本科毕业于国内非“双一流”院校且硕士在非500强海外院校就读，或仅拥有非500强海外本科学历，则需缴纳1.5倍社保基数。社保缴费单位必须与劳动合同单位一致，补缴、第三方代缴或社保基数与个税不匹配的情况均不予认可。

　　劳动合同的有效期需在2年以上，且申报时不能处于试用期。材料准备是落户过程中的关键环节，需确保完整且符合规范。例如，境外学历只需认证最高学历，成绩单需提供纸质版或官方查询途径；出入境记录需覆盖从出生到申请时的完整轨迹；户籍材料若已注销需提供有效证明。对于符合激励政策的申请人，如创业或紧缺专业人才，还需额外准备相关证明。

　　很多留学生在申请时都会担心几个问题：我的学校是否在认可名单？回国时间是否在政策窗口内？工作单位的资质是否达标？这些条件环环相扣，任何一个细节出错都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的匹配度，识别院校认定、时间节点或单位资质的潜在风险，让你的申请少走弯路。

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