上海落户路径多样，不同类型有明确的政策要求。每个人的社保缴纳、居住证年限、职称情况、单位性质不同，适用的条件也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合对应路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　对于关注居转户的朋友，政策要求持上海市居住证满7年、缴纳社保满7年且依法纳税，同时需取得中级及以上职称或满足120积分标准。社保缴纳的连续性是关键，任何中断或补缴都可能影响申请周期。若因转换单位导致补缴，通常不超过两个月可被接受，否则需重新计算连续时间。

　　人才引进落户则侧重于紧缺急需岗位，要求申请人具备高级职称或在重点机构担任核心岗位，并满足相应的社保基数条件，如三年两倍或五年三倍社保。部分高层次人才或特殊贡献者可缩短居住证年限要求。

　　应届生落户主要面向毕业当年符合条件的应届硕士、博士，或符合打分标准的本科毕业生，需通过用人单位申请，且在规定时间内完成申报。积分落户则需达到120分标准，积分与社保、学历、职称等多维度挂钩。

　　材料准备方面，需提供居民身份证、户口簿、居住证、社保缴纳证明、单位资质文件等。若涉及随迁家属，还需额外提供婚姻证明、子女出生证明等。所有材料需真实有效，任何弄虚作假将导致申请失败并承担法律责任。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了职称或社保连续性的要求。政策细节环环相扣，比如社保基数与个税的合理对应、单位资质的动态变化，都可能影响最终结果。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你识别因材料不齐或条件不符导致的潜在风险，避免因信息偏差延长申请周期。

　　不确定你的社保缴纳是否符合连续要求？凡图咨询顾问可提供免费初步筛查，帮你判断当前条件与落户政策的匹配度，梳理下一步行动方向。