上海留学生落户申请中，留学前的工作经历需要提供相应证明材料。如果你在出国前有在职经历，通常需要准备原工作单位出具的离职证明或退工单；若无法提供，也可用劳动手册或养老金缴纳记录等材料作为补充。这些材料主要用于核实你出国前的就业状态，确保信息完整连贯。

　　对于留学期间在老家缴纳社保的情况，这并不直接影响落户申请资格，但需注意社保缴纳与留学时间是否重叠，避免产生矛盾。档案处理也是关键环节，上海落户会审核档案完整性，留学生档案需与国内学籍档案合并，遗失或缺失的材料建议尽早补办。

　　申请期间保持在职状态很重要。提交材料时，社保缴纳单位需与申报单位一致，若审批期间更换工作，可能导致社保主体变更，进而影响批复结果。合同有效期也需满足要求，劳动合同剩余期限应不少于6个月，且申请人需距离法定退休年龄5年以上。

　　很多留学生会担心材料缺失或细节不符，比如找不到过去的劳动合同、不确定离职证明格式是否合规。这些细节往往决定申请进度。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际经历，帮你梳理留学前后工作证明的替代方案，确认档案合并路径，识别社保缴纳与时间窗口的潜在冲突，避免因材料不全或信息矛盾导致退回。

　　如果你对留学前的离职证明、档案处理或申请期间的社保问题仍有疑问，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一材料合规性评估，确认当前条件下的申请路径。