留学生落户上海涉及多个时间节点和流程环节，工作状态的变动确实可能带来影响，需要谨慎处理。

　　根据现行政策，留学生申请落户通常要求回国后第一份工作在上海，且社保缴纳记录需连续、规范。如果在申请提交后、审批完成前离职，可能因单位配合度变化或材料流程中断导致审核受阻。例如，许多材料需要单位HR协助准备，批复文件也会寄送至用人单位，中途换工作可能使衔接出现问题。

　　对于已经拿到落户批复但尚未完成户口迁出的情况，仍需保持在职状态。公安机关在办理落户手续时会核查社保信息，若此时社保中断或单位信息变更，可能影响最终落户结果。建议等待全部流程完成、户口实际落入上海后再考虑离职。

　　如果第一份工作在上海，辞职后继续在沪就业，理论上仍有机会申请落户，但需确保两次工作衔接紧密，社保不出现断缴，且新单位同样符合留学生落户资质。若回国后曾在异地工作，则需先判断是否仍在政策允许的申请时间窗口内。

　　部分特殊情况，如试用期离职、留学前有国内工作经历等，政策对材料有不同要求。例如，留学前的工作需提供离职证明或退工单，而试用期离职可能因工作时长不足导致申请资格不符。

　　留学生落户的每个环节环环相扣，从回国时间计算、单位资质确认到材料准备，细节处理直接影响申请进程。很多人在申请过程中才会发现，毕业院校是否在认可名单、社保缴纳是否规范、单位是否配合，这些因素共同决定了申请的顺利程度。

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