留学生落户上海除了学历背景，回国时间、社保缴纳和单位资质等环节同样关键。这些条件环环相扣，每个细节都可能影响你的申请进度。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来上海工作，并持续在本市就业。这意味着你要与上海的用人单位依法签订劳动或聘用合同，同时按规定缴纳社会保险费和个人所得税。如果你是符合前4项学历要求的人员，那么最近连续6个月在同一单位的社会保险缴费基数应不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，且个人所得税缴纳情况要和社保基数合理对应；如果你符合第5项学历要求，则最近连续12个月在同一单位的社保缴费基数需达到上一年度平均工资的1.5倍，个税情况同样要匹配。社保缴费基数会根据官方公布的年度数据动态调整。

　　很多人在准备时才发现，毕业院校是否在官方认可名单、回国时间如何精准计算、工作单位的社保基数是否达标，这些细节实际上相互关联。比如，回国时间的计算、社保基数的合规性、个税的对应关系，任何一个环节出现偏差，都可能导致材料被退回或申请延误。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别潜在风险，协助你理清申请路径。

　　如果你不确定自己的毕业院校是否符合上海留学生落户要求，或者对回国时间窗口、社保基数等细节有疑问，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户方案适配可能性评估。