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上海落户政策中，社保缴纳记录是关键考量因素之一。如果你目前在外地工作，但计划未来申请上海户口，需要关注社保的连续性和合规性。通常，上海落户要求社保在上海本地缴纳，且基数和年限需符合对应落户通道的具体标准。例如，居转户要求持证期间累计缴纳社保满7年，而人才引进则可能对社保基数有更高要求。
针对你提到的外地工作情况，如果社保未在上海缴纳，可能需要先解决社保转移或在上海重新参保的问题。具体操作取决于你的落户路径选择：若通过单位办理落户，需确保单位在上海为你合规缴纳社保；若暂无上海单位，则需规划如何满足上海社保的连续性要求。凡图咨询可帮你梳理当前社保状态与落户政策的匹配度，免费评估是否存在断缴或基数不足等风险。
很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。
不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。
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