上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　针对留学生落户通道，劳动合同是关键材料之一。现行政策要求合同有效期必须覆盖提交申请时的剩余期限，且递交材料时合同到期时间需大于三个月。你需要已通过试用期，且就业形式不能是劳务派遣。创业留学生同样适用此通道，但需确保公司资质与经营范围符合规定。

　　关于申请流程，所有材料需通过本市“一网通办”系统提交电子版扫描件。若你属于高层次人才（如在国外高校担任副教授及以上职务、在国际组织或知名企业担任中高层职务），需同步提供任职证明及相关资质文件。政策明确要求申请期间社保和个税需连续缴纳，若在审核过程中离职或换工作，则需在新单位重新满足连续缴纳半年的条件后才能再次提交。

　　很多人关心政策变化。2026年现行规定中，留学生回国后两年内来沪工作即可，首份工作地点不再限于上海。审批周期已优化至15个工作日，材料要求也有所简化，这为符合条件的申请人提供了更清晰的窗口。

　　这些细节环环相扣，合同期限、社保连续性或回国时间计算任一环节出错都可能导致申请暂停或退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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