上海落户政策体系复杂，留学生落户作为其中一条重要通道，其政策细节需要精确把握。根据2026年现行政策，留学生落户上海对劳动合同有明确要求：你与用人单位签订的劳动合同有效期需覆盖申请时及之后的一段时期，且在提交落户申请时，剩余合同期限必须超过三个月。同时，你必须已过试用期，且劳动关系须为直接聘用，而非劳务派遣形式。

　　对于在上海市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位工作的紧缺急需人才，政策提供了相对灵活的通道。这类人才在申请落户时，可以不受社保基数限制，但仍需满足在上海连续缴纳社会保险满6个月的基本条件。

　　申请流程通过本市“一网通办”系统线上办理，由人力资源社会保障部门受理审核。你需要按要求上传申请材料的原件扫描件等电子文档。留学生落户政策不仅覆盖在上海就业的人员，也适用于来上海创业的留学人员。

　　近年政策确实进行了一些优化调整。例如，对于毕业院校的认定范围有所放宽，不再局限于过去的特定榜单名称，而统称为“高水平大学”。回国后的就业时限要求也更灵活：政策仅要求你在毕业后2年内来上海就业并缴纳社保，对第一份工作地点不再作强制性规定。审批周期也有所缩短，提升了申请效率。

　　对于毕业于“高水平大学”的留学生，落户路径相对直接。若你的毕业院校不属于此类，则需满足在沪连续缴纳社会保险满1年，且基数达到上一年度上海市社会平均工资1.5倍的条件。留学生落户上海覆盖的人员类型广泛，无论是公派还是自费出国留学，只要获得国外学士及以上学位，符合相应条件，均有机会申请。

　　很多留学生一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是靠院校排名直接申请，还是需要满足1年1.5倍社保？是否满足合同期限与试用期要求？甚至不确定自己的创业项目是否符合政策方向。这些因素相互关联，任何一个环节的偏差都可能影响申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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