上海落户涉及多种路径，不同通道对居住证年限、社保缴纳、职称资格等要求差异明显。你适合哪种方式，需结合个人学历、工作单位、社保记录等综合判断。居转户通常要求持居住证和社保满7年，并取得中级职称或120积分；人才引进则聚焦高学历、紧缺岗位或重点机构就业；夫妻投靠依据婚姻年限、本市户籍方登记时间等条件设定。凡图咨询可帮你免费评估当前条件与政策要求的匹配度，避免因路径选择偏差导致申请延误。

　　居转户（指持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分后申请转为常住户口）的基本条件包括：持上海市居住证满7年，期间按规定缴纳上海市城镇社会保险满7年，依法缴纳所得税，被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格且专业工种对应，无违反计划生育政策、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。符合特定条件的人员可优先办理，如在上海市作出重大贡献或评聘为高级职称/高级技师可不受持证及参保年限限制；在远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年可将持证及参保年限缩短至5年；最近连续3年社保基数高于上海市上年度职工平均工资2倍或计税薪酬高于同行业中级岗位平均水平的技术管理关键岗位人员，可不受职称或职业资格等级限制；连续3年投资纳税或用工达标的企业人才也可突破职称限制。

　　人才引进（指在上海市重点机构工作、满足社保基数与岗位要求的高层次或紧缺人才申请落户）覆盖范围较广，包括具有博士学历学位或高级职称人员、省部级以上政府奖励获得者、国家及本市重大科技专项负责人、省部级人才培养计划人选、重点产业领域高级经营管理人员（需研究生学历学位）、金融贸易航运等重点机构紧缺急需的本科及以上学历人员、重点企业紧缺人才、高级技师或竞赛获奖高技能人才、文体农医等特殊行业专才、贡献突出的创业人才，以及其他确有特殊才能的紧缺人才。政策明确要求人才专业（业绩）与岗位相符，且用人单位需为在沪稳定工作的机构。

　　夫妻投靠（指配偶因亲属关系申请投靠落户上海）根据不同情形设定差异化条件：外省市无业人员与本市常住户口居民（登记满10年）结婚满10年且年满35周岁可落户；少数民族及归侨等群体与本市居民（登记满7年）结婚满7年可申请；与本市残疾居民结婚满5年可办理；支内、知青及其子女与本市居民（登记满5年）结婚满5年可投靠；本市居民死亡后，其外省市配偶若未再婚、生活基础在本市且符合子女抚养条件，可参照规定在子女户籍地落户；本市革命伤残军人配偶经民政部门确认也可申请。

　　很多人不清楚自己究竟符合哪类落户条件——是满足7年居转户的社保和职称要求，还是能通过单位走人才引进通道？夫妻投靠的婚姻年限和本市户籍方登记时间是否达标？这些因素相互关联，若误判路径可能浪费时间和精力。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂条款中找到最可行的方向，识别材料准备中的常见风险点。

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