上海落户涉及多种路径，包括应届生落户、居转户、人才引进、留学生落户等，不同通道对学历、社保、单位资质的要求差异较大。应届生落户主要通过评分制实现，标准分通常为72分，核心要素包括学历层次、在校成绩、获奖情况、就业单位性质及社保缴纳记录。例如，全日制硕士毕业生若就职于上海市重点企业且社保基数符合要求，可能满足直接落户条件；而本科毕业生则需通过综合评分达标。材料准备需严格对应政策要求，如《就业协议书》不能含有落户失败即解约的条款，奖项证书需提供原件验证，外语及计算机等级证书须由教务部门盖章确认。

　　用人单位资质是关键环节之一。企业需具备独立法人资格，营业执照注册资金一般不低于1000万元，且依法纳税。非法人分支机构需补充上级法人的授权文件及近年社保完税证明。若毕业生父母为上海支边支内人员或户籍已迁入本市，需额外提供亲属关系公证书及原始户籍证明。创业类毕业生则需提交公司验资报告和学校盖章的《自主创业证》，专利类成果必须附导师签名及学校公示无异议证明。所有材料一旦提交均存档不予退还，务必确保真实性。

　　材料提交后，审批流程通常由用人单位统一申报。人才公司通过派遣制代办的形式已被政策禁止，旨在防范虚假用工。应届生需关注两批受理截止时间，首批通知下发后应尽快办理房屋租赁备案、户籍证明等手续，避免延误。落户地可选择直系亲属房产、单位集体户或社区公共户，但均需提供相应产权证明或接收函。完成户籍迁移后，应及时办理《就业失业手册》及社保卡衔接，确保后续权益不受影响。

　　上海落户政策环环相扣，从学历认证到单位资质，从社保连续性到材料细节，任何疏漏都可能导致退回。例如，留学生落户需严格在回国后2年内来沪工作并参保，居转户则要求7年社保与中级职称或120积分匹配。凡图咨询十多年专注上海落户政策服务，可免费评估你的当前条件是否适配任一通道，帮你梳理材料清单、识别常见风险点，避免因路径选择错误或材料瑕疵浪费时间。联系顾问获取初步匹配分析，明确下一步行动方向。