上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　如果你是投资创业人才，近期连续三个纳税年度内累计纳税总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准，或连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准，可以申请落户，且不受专业技术职务或职业资格等级的限制。对于非沪籍应届毕业生，落户采用评分制，评分指标涵盖最高学位和学历、毕业学校、学习成绩、外语和计算机水平、用人单位要素分等，标准分为72分。

　　在激励条件方面，如果你在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务或高级技师且专业与岗位相符，可不受持证及参保年限的限制。在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年。近期连续3年缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员，也可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　办理落户时，材料准备是关键环节。申请人需提供外省市调出单位出具的同意调出证明，若档案已在沪，则提供档案保管部门的保管证明原件。配偶随调随迁需根据不同情况准备相应材料：随调的需提供与申请人相同的资料；随迁的需提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业的证明；暂不调沪的需提供双方共同签署的书面承诺证明；已在沪的需提供身份证、户口簿及工作关系证明。未成年子女随迁则需提供居民户口簿或户籍证明。满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡。

　　很多人并不清楚自己到底符合哪类落户条件——是应届生打分、投资创业、还是靠单位走人才引进？不确定配偶或子女随迁需要准备哪些材料？甚至不知道自己的社保基数或纳税情况是否达标。这些因素环环相扣，材料不全或路径选择错误可能导致申请延误。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你提供免费的初步路径匹配评估，帮你梳理材料清单、识别常见风险点，判断当前条件是否符合任一政策通道的要求。

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