上海落户政策体系包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　一、居住证转户口

　　居住证转户口通常需满足持证年限、社保缴纳及合规性等要求。常见情形包括：

　　1、持证满7年且依法缴纳社保满7年，并取得中级职称；

　　2、持证满7年，近4年内累计36个月社保基数达到相应标准；

　　3、持证满5年，近4年内累计36个月社保基数达到更高标准。

　　社保缴纳基数与年限需严格匹配政策要求，且社保与个税缴纳单位应保持一致。

　　二、人才引进

　　人才引进主要面向重点机构紧缺急需人才，核心条件包括学历、职称、岗位及社保缴纳情况。例如：

　　1、在重点机构工作，具有硕士学位且社保基数达到2倍，连续缴纳满1年；

　　2、在重点机构工作，具有学士学位且社保基数达到2倍，连续缴纳满2年；

　　3、近4年内累计36个月个税达到100万元，且社保合规缴纳。

　　重点机构需符合上海市最新认定标准，岗位需与专业背景或技能匹配。

　　三、留学生落户

　　留学生落户政策对院校排名、回国时间及社保缴纳有明确规定。常见情形包括：

　　1、毕业于世界排名前51-100院校的本科或硕士，无需社保基数要求，需连续缴纳社保满6个月；

　　2、毕业于世界排名101-500院校的本科或硕士，需连续缴纳满6个月，社保基数达到1倍；

　　3、毕业于其他院校的本科或硕士，需连续缴纳满12个月，社保基数达到1.5倍。

　　回国时间以毕业证书签发日期为准，需在规定期限内来沪工作并缴纳社保。

　　四、重要合规事项

　　1、申请人不得有失信被执行人记录，政策明确要求信用状况良好；

　　2、严禁提交虚假材料或隐瞒信息，一经发现将取消资格并纳入信用体系；

　　3、社保与个税缴纳单位必须一致，且不接受补税操作，需确保税务合规。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户的职称通道，还是靠单位走人才引进？是否满足留学生落户的院校排名和社保要求？甚至不确定社保基数是否达标。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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