上海落户政策涉及多种路径，不同路径对劳动合同、社保、单位资质等要求各有侧重。如果你正在考虑留学生落户，劳动合同需满足两年以上有效期，且你须为正式员工而非派遣人员。提交材料时，合同剩余期限应不少于三个月，同时需要已过试用期。对于最高学历为硕士的留学生，即使本科阶段有转学分记录，通常不影响落户申请；通过教育部认可的中外合作办学项目获得的境外学历，同样被纳入政策支持范围。

　　如果你关注人才引进通道，具备副教授或副研究员职称，或在大型企业（如世界500强、跨国公司）担任高级管理、核心技术岗位，可能符合直接落户条件。无论选择哪种路径，社保缴纳状态都需保持稳定：在正式拿到落户批复前，尽量避免调整社保基数或出现漏缴、断缴。部分流程优化已提升效率，例如审批周期缩短，但材料真实性仍是基础，个别材料虽非强制提交，提前准备可减少后续补充等待时间。

　　政策细节环环相扣，比如回国后两年内来沪工作的认定、单位资质匹配度、档案调取流程等，任何环节疏漏都可能影响进度。许多人困惑于自己到底适合留学生通道、人才引进还是居转户，或担心社保基数、试用期等细节不达标。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从学历、工作单位、社保记录等多维度判断当前条件，梳理材料准备要点，识别常见退回风险，避免因路径选择偏差或材料疏忽延误申请。

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