上海落户申请中，社保和个税的合规性是审核核心。无论是申请居转户、人才引进还是留学生落户，都需要确保社保与个税缴纳单位一致、基数匹配，且都在上海市范围内。如果出现社保基数低于个税申报基数、多家单位重复缴纳或委托第三方代缴等情况，都可能影响申请进度，甚至导致材料被退回。

　　常见的社税不匹配情形包括：劳动合同单位与社保缴纳单位不符、个税申报单位与社保缴纳单位分离、同一时期存在两家及以上单位的缴纳记录等。部分特殊情况，如正规劳务派遣或总分机构分别缴纳，若能提供完整证明材料，仍有机会被认可。但纯粹的第三方代缴、跨地区派遣或无法合理解释的重复记录，通常会被视为无效时间。

　　凡图咨询可为你提供社税合规性筛查服务，帮你识别当前记录中的潜在风险点，确认是否符合落户政策要求。如果你的社保或个税存在疑问，建议先进行专业评估，避免因材料问题延误申请。

　　很多人不清楚自己的社保和个税记录是否符合落户标准——比如劳务派遣是否需要额外证明、重复缴纳的月份能否计算在内、第三方代缴的历史记录如何处理。这些细节往往决定申请成败。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供社税匹配度初步评估，帮你理清哪些记录有效、哪些需要补充说明，减少因材料问题导致的退回风险。

　　不确定自己的社保和个税是否满足落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前记录是否符合政策标准，理清材料准备方向。