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如果你正在考虑通过人才引进落户上海，需要注意一些关键细节。比如，用人单位若要引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门或区人力资源社会保障部门提出申请。这意味着你的单位需要为你主动申报，而不是个人直接操作。
关于子女随迁，如果子女在国外出生，应在申请人提出申请时一并提出；若暂未回国，可在回国后申请补办落户手续。这个时间节点需要提前规划，避免遗漏。
材料准备也很重要。离职证明是其中之一。当你从A公司离职后入职B公司时，A公司的离职证明原件通常会交给B公司人事。记得和B公司人事沟通，取回原件，只留复印件。这能确保你在申请时提供完整的原始材料。
很多人不确定自己是否符合人才引进的条件，或担心材料不齐被退回。凡图咨询可为你提供免费初步评估，梳理你的岗位、职称、社保等要素是否符合政策要求，识别常见风险点。如果你在重点机构工作，或拥有高级职称、紧缺技能，不妨联系凡图咨询顾问，获取个性化分析。
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