上海居转户政策细节多，实际办理中容易遇到各种疑问。比如居住证和社保年限如何计算、补缴是否有效、职称或高社保基数的选择等。每个人的工作经历、社保缴纳记录和职称情况不同，适用的条件也各有差异。子女随迁和单位申报流程也有具体要求，需要提前理清材料清单和注意事项。

　　很多人关心居住证和社保年限是否必须连续，其实两者都是累积计算的，但断缴期间通常不计入有效时限。补缴社保在居转户申请中一般不被认可，而补缴个税则需视具体情况，低个税补缴后可能有效，但零申报或未申报的补缴审核风险较高。没有中级职称的话，可以通过最后3年连续2倍以上社保基数来替代，这对岗位和收入水平有明确要求。

　　子女随迁政策相对清晰，16周岁以下的未成年子女，或16周岁以上仍在普通高中就读的子女，可以随迁申请，需准备出生证明、学籍材料等。整个申请流程必须由单位发起，个人无法独立提交，单位资质和材料完整性直接影响申报进度。

　　有些区域可能会额外要求提供120积分通知单，虽然这不是全市统一硬性条件，但提前办理积分可以减少潜在阻碍。政策执行中存在一定的区域差异，提前了解所在区的实操要求，有助于避免材料被退回或补充，让整个申请过程更顺畅。

　　凡图人才咨询专注上海居转户政策细节，熟悉各区审核特点和常见风险点。如果你不确定自己的居住证年限、社保连续性或职称是否符合要求，我们可以提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策的匹配度，识别可能影响申请的关键问题。