2026年上海居转户的社保缴纳要求，核心在于年限、基数匹配以及材料真实性。如果你没有中级职称，可以通过“7年2倍社保”路径尝试申请；若已取得中级职称，则可选择“7年中级职称”路径。还有“5年3倍社保”的高基数选项，适合科技和技能人才。这些路径对社保连续性、个税匹配度及单位一致性都有严格规定。

　　（一）7年2倍社保路径参考要求：

　　你需要同时满足以下几点：

　　1、持有《上海市居住证》、缴纳社保及个税均累计满84个月。

　　2、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致的时间段方可计入84个月。若存在不一致，需由原单位提供三统一文件、外包或派遣的情况说明、资质证明及相关协议等材料。

　　3、前4年社保基数不低于1倍且呈上升趋势，后4年内累计36个月基数达到2倍及以上。

　　4、申报前36个月内，居住证持证期、个税及社保缴纳必须连续无中断（因转换单位导致的社保补缴不得超过2个月），待业时间视为中断，需重新计算36个月。

　　5、年度应税收入应与社保基数、工资收入流水基本相符且合理对应。

　　（二）7年中级职称路径参考要求：

　　这一路径需要你在满足基本年限的同时，确保职称与岗位匹配：

　　1、持有《上海市居住证》、缴纳社保及个税均累计满84个月。

　　2、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致的时间段方可计入84个月。若存在不一致，需提供类似上述路径的补充材料。

　　3、前3年社保基数不低于1倍，后4年基数达到1.3倍及以上。

　　4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。

　　5、需提供中级职称聘任表、聘书及岗位说明书等受聘证明。

　　6、年度应税收入应与社保基数、工资收入流水基本相符且合理对应。

　　（三）5年3倍社保路径参考要求：

　　这条路径对岗位性质有明确限制，适合科技和技能人才：

　　1、持有《上海市居住证》、缴纳社保及个税均累计满60个月。

　　2、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者抬头一致的时间段方可计入60个月，不一致时需补充证明材料。

　　3、自申报日起近4年内累计36个月社保基数达到上年度职工社会平均工资的3倍，其余时间基数不低于1倍。

　　4、需提供岗位说明书，且岗位需属于科技和技能人才范畴，经理、销售、人事、行政、管理等岗位不符合申请条件，专业方向建议为理工科。

　　5、年度应税收入应与社保基数、工资收入流水基本相符且合理对应。

　　上海所有落户方式均对社保基数有明确要求，无论是积分还是直接落户，社保与个税必须匹配。当前参考基数包括最低基数5975元/月，以及对应的0.8倍、1倍、1.3倍、1.5倍、2倍和3倍封顶基数，具体数值需以当年官方公布为准。居转户的难点往往不在于政策本身，而在于社保和个税是否长期符合落户要求。如果你正在准备申请，建议对照上述标准仔细自查。

　　很多人以为只要年限到了就能轻松落户，却忽略了社保基数是否逐年递增、个税与社保单位是否一致、职称是否真实聘任等细节问题。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请被退回，让多年积累付诸东流。凡图咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证与社保年限的合规性、职称与岗位的真实匹配度、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符或单位异常导致的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。