居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道之一。常规路径要求同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得与岗位匹配的中级及以上职称或达到120积分。这些条件环环相扣，且对社保连续性、个税匹配、职称真实性、单位资质均有严格要求。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式、单位纳税情况不同，是否真正满足“满7年”和“有效匹配”也各不相同。

　　政策也设有激励通道。如果你在本市技术转移服务机构连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，且最近3年累计实现的技术交易额达到2000万元及以上（需满足技术合同双方当事人均不少于3家且非关联企业，合同履行率70%及以上），作为技术合同第一完成人，在申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。这一条通道对个人专业能力和实际贡献提出了明确标准。

　　凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。我们熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供政策匹配分析与材料合规支持，帮助你系统梳理材料、识别常见退回风险。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。如果你在技术转移领域有突出业绩，也可能符合3年缩短年限的激励政策。凡图咨询十多年专注政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，判断是走常规7年路径还是激励通道更具适配可能，帮你梳理材料清单，规避常见误区。

　　如果你已持有上海居住证近7年，或在技术转移领域有显著业绩，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求，或是否符合年限缩短的激励条件。