上海居转户的申请路径中，7年2倍社保是一条适合未持有中级职称人士的选择。这条路径对时间节点、社保基数以及单位一致性都有明确要求，需要你仔细核对自身情况。

　　一、居住证、社保与个税的累计时间均需达到84个月。这是计算年限的基础，任何一项不满足都会影响整体进度。

　　二、在累计的84个月中，只有当劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者名称完全一致的时间段才能被计入。如果存在不一致的情况，例如劳务派遣或外包，需要原单位提供相应的三统一文件、情况说明、资质证明及相关协议作为佐证。

　　三、社保基数的要求分为两个阶段：在累计的7年内，前4年的社保基数应高于当时市平均工资的1倍；而后3年必须连续，且基数要高于当时市平均工资的2倍。这里要特别注意，从2015年起，社保基数必须满足上述标准，2014年之前的情况则按当时规定执行。

　　四、申报前的36个月是关键审查期。在此期间，你的居住证持证状态、个税缴纳和社保缴纳都必须保持连续，不能有任何中断或补缴记录。因换单位导致的社保补缴，累计不得超过2个月。任何待业状态都会被视为中断，需要重新计算这36个月的连续期。

　　五、在整个累计时间内，你的年度个人所得税金额需要与社保基数、工资收入流水基本保持一致且合理对应。政策并没有对个税金额设定具体的倍数要求，重点在于真实性、匹配性和合理性。

　　很多人以为满足了7年社保基数就能高枕无忧，却忽略了单位一致性、近36个月的绝对连续性以及个税与收入的匹配度。这些细节环环相扣，任何一环出现问题都可能导致申请被退回，多年积累付诸东流。凡图咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你逐一核验居住证与社保的起始时间、筛查断缴补缴风险、判断单位主体一致性及个税匹配度，协助你系统梳理材料，识别潜在的退回风险点。

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