很多人以为居住证和社保都满7年就能直接申请落户，但实际审核中，单位主体的一致性往往成为被忽略的关键点。政策要求，你的居住证申报单位、个人所得税缴纳单位以及社会保险缴纳单位必须是同一主体。如果你遇到像外企通过外服代缴社保的情况，即使居住证和个税都在外企，但社保由外服缴纳，也可能因为单位不一致导致材料被退回。

　　这种情况并非政策针对个人，而是居转户审核中对“材料一致性”的硬性要求。审核部门需要确认你的就业与社保记录真实、连续且匹配。单位不一致可能引发对劳动关系真实性的疑问，因此成为常见的退回原因之一。如果你正面临类似问题，需要先理清自己的用工模式，确认是否存在劳务派遣、人事代理等特殊情况，并准备相应的证明材料来说明单位不一致的合理性。

　　居转户的审核细节远比想象中严谨，居住证、社保、个税、职称乃至单位资质，每一个环节都环环相扣。很多人以为满足年限就万事大吉，却忽略了单位一致性、社保连续性、职称匹配度这些隐藏的“硬门槛”。凡图咨询专注于上海居转户政策细节，熟悉各类用工模式下的审核要点，可为你免费评估当前材料的合规性，帮你识别因单位主体差异、社保断缴或职称聘任问题导致的退回风险，让多年的积累不因细节疏忽而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与单位一致性要求。