居转户申请中，劳动合同、社保缴纳和个税申报的企业信息是否需要每年保持一致？这个问题确实困扰不少人。通常情况下，这三者需要保持一致性，尤其是社保和个税的缴纳单位必须相同，否则可能影响审核结果。如果遇到单位变更、岗位调整等合理情况，需提供相应证明材料说明原因。

　　居转户的基本条件包括持有《上海市居住证》满7年、参加本市城镇社会保险满7年，并依法缴纳所得税。社保缴纳要求连续满7年，累计84个月，其中最近4年应连续缴纳，避免断缴。个人所得税也需要与社保单位一致，欠税、漏税等行为可能导致申请被退回。

　　职称方面，取得中级及以上职称且与岗位匹配是加分项。职称必须由现单位真实聘任，挂靠或虚假聘任会被一票否决。单位资质同样关键，申请单位需具备合法经营资质，审核期间如公司状态异常，如注销或营业执照到期，可能导致暂停审核或材料退回。

　　申请材料包括《申报户口事项申请表》、婚姻状况证明、身份证及户口簿等。合同有效期剩余至少6个月，否则可能影响提交。所有材料需真实有效，任何虚假信息都会导致严重后果。

　　很多人以为居住证和社保满7年就能轻松落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实性等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你识别因社保断缴、个税不符或单位异常导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。