上海为非沪籍人员提供了多元的落户路径，包括应届生落户、留学生落户、人才引进、居转户、科创投资、投靠及两地分居调沪等，不同路径对应不同的政策要求与适用人群。如果你关注的是居转户落户，需特别注意政策对年限、社保及职称的联动要求。

　　居转户的基本条件是持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并依法纳税。同时，需取得中级及以上职称（需与岗位匹配并由现单位真实聘任）或达到120积分。政策还规定，最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍且基数与个税合理对应的企业科技和技能人才，持证及社保年限可由7年缩短为5年。

　　申请材料的真实性至关重要。例如，个人所得税证明需由本市区、县以上税务机关出具，且个税申报单位必须与社保缴纳单位一致。若材料信息不符或存在虚假申报，申请可能被退回，申报单位也会被要求核实反馈。交警大队、刑侦大队等部门出具的证明不能作为居转户的申请材料。

　　2026年，上海已实现人才引进、居转户、夫妻两地分居调沪及留学生落户等事项的“一网通办”，流程更为透明。但个人需提前确认居住证起始时间、社保连续性、职称合规性及单位申报资质等细节，避免因断缴、补缴或聘任不实导致退回风险。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能影响申请结果。凡图人才咨询专注居转户政策细节十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符或单位异常导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。