很多人以为居住证满七年、社保缴满七年就能直接申请上海居转户，但实际审核中还有一些关键细节容易被忽视。下面为你梳理基本条件和常见的合规要点。

　　申请居转户通常需要满足以下基本条件：持有《上海市居住证》累计满七年；参加上海市城镇职工社会保险累计满七年；取得中级及以上职称，或者最近四年内累计三十六个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资两倍。这些条件需要同时满足，缺一不可。

　　在材料准备和实际申报过程中，有几个细节值得留意。一是社保缴纳基数的合理性。政策虽未直接禁止按最低基数缴纳，但若前四年长期按最低基数缴费，可能导致有效年限不被全部认定。常见的社保路径包括：7年2倍（前四年基数达到1倍，后三年达到2倍）、7年职称（前四年基数达到1倍，后三年达到1.3倍以上）或5年3倍（近四年内累计三十六个月基数达到3倍）。具体适用哪种方式，需结合你的实际情况判断。

　　二是个税缴纳的合规性。零申报或未申报个税都可能影响申请。居转户审核会核查个税记录，确保依法足额纳税。如果因工资未达起征点而零申报，需提供合理解释；长期未申报则属于明显风险点。

　　三是单位一致性的要求。劳动合同签署单位、社保缴纳单位和个税申报单位必须保持一致。若存在不一致情况，不符合要求的月份可能被扣除年限。社保缴费基数不能高于上一年度月平均工资，否则也可能被视为不合规。

　　这些条件环环相扣，每个人的社保记录、个税缴纳情况和单位背景各不相同，是否真正满足要求需要仔细核对。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质的合规情况，帮你识别因断缴、基数不足或单位不一致导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近七年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。