关于上海居转户过程中换工作的问题，确实需要谨慎处理。政策规定申请居转户需要累计缴纳7年社保并持有7年居住证，期间允许换工作，但有几个关键细节需要特别注意。

　　社保缴纳的连续性很重要。虽然政策允许累计计算年限，但申请前最近4年通常要求在申报单位连续缴纳社保。如果你考虑跳槽，需要确保新旧公司的社保衔接顺畅。特别要注意发薪日与社保缴纳时间的关联，很多企业以每月15日为界限，15号前离职的公司可能当月不再为你缴纳社保。

　　另一个需要留意的情形是避免重复缴纳社保。如果新旧工作交接时间安排不当，可能出现两家公司同时为你缴纳社保的情况。这需要你提前与两家公司的人事部门沟通协调，确保社保缴纳记录清晰连贯。

　　居转户的核心在于"年限真实＋材料匹配＋流程合规"。除了社保问题，还需要关注个人所得税申报单位是否与社保缴纳单位一致、职称是否与岗位匹配等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差都可能影响申请进度。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，通过居住证起始日社保连续性职称真实性三重校验，帮你识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。