如果你是企业中的科技或技能人才，最近4年内有36个月的社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，并且个税与社保基数合理对应，那么在申请落户时，持有《上海市居住证》和缴纳社保的累计年限可以从7年缩短为5年。

　　对于在本市技术转移服务机构连续工作满1年，且最近3年累计完成的技术交易额达到2000万元及以上的技术合同第一完成人，也有相应的年限放宽政策。这类人才在申请落户时，居住证和社保的累计年限可由7年缩短为3年。这里的技术交易额有明确要求：技术合同双方当事人均不少于3家且非关联企业，同时合同履行率需达到70%及以上。

　　关于子女落户，如果子女在国外出生，应在申请人提交落户申请时一并提出；若子女暂时未回国，可以在回国后申请补办落户手续。

　　居转户的核心在于年限、社保基数和岗位性质的匹配，而针对特定人才的激励政策则为符合条件的人士提供了更快的通道。判断自己是否属于“企业科技和技能人才”或“技术合同第一完成人”，以及确认社保基数、交易额等细节是否符合标准，是关键一步。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与缩短年限政策的适配性，识别材料准备中的常见风险点。如果你希望了解自己是否满足这些特殊条件，凡图咨询可以协助你进行合规性筛查。