居转户是上海为长期稳定就业居住人员提供的主要落户通道，核心在于满足年限、社保、职称或社保基数等硬性条件，并确保材料真实、流程合规。很多人关心7年居住证满后是否还需其他条件，实际上政策明确要求持证期间社保累计满7年、依法纳税、无不良记录，并满足激励条件之一：取得中级及以上职称或相当职业资格，或最近连续3年社保缴费基数达到上年度职工平均工资2倍。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。

　　对于部分优秀人才，政策提供了缩短年限或直接申办的通道。例如，企业科技和技能人才若最近4年内有36个月社保基数达到市平均工资3倍且个税合理对应，持证和社保年限可从7年缩短至5年；取得高级职称或高级技师证书并被聘任，或获得上海市优秀农民工称号的人员，则可不受持证年限和参保年限限制直接申办。这些特殊条款并非人人适用，需结合个人职业背景和单位性质具体判断。

　　子女和配偶的随迁随调也有明确规则。16周岁以下未成年子女，或16周岁以上在普通高中就读的子女可随迁，需提供出生证明、计生证明或学籍材料。配偶随调则仅限于申请人以高级职称、高级技师或优秀农民工身份申报居转户的情形，且配偶需在沪有稳定工作并缴纳社保。落户地址可选择直系亲属房产、单位集体户或公共户，需提前准备相应同意书或证明。

　　申请流程上，个人需向用人单位提出申请，由单位核实材料后向注册地区人才服务中心申报。全程通过“一网通办”系统操作，需注意居住证必须在审批期间保持有效，社保缴纳月数需累计满84个月，且补缴月份不计入正常缴纳年限。材料准备中，职称或职业资格证书需与岗位匹配并真实聘任，外省市证书可能需通过本市考核复评。若中途换单位，需及时处理系统信息变更或退回，避免影响进度。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证与社保年限的合规性筛查、职称匹配度分析、单位资质预审，帮你识别因断缴、补缴或单位变更导致的退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。