上海居转户的核心要求围绕年限、社保和职称展开，每一项都有明确的规则。如果你正在准备申请，这些细节值得重点关注。

　　持有《上海市居住证》累计需满7年（84个月）。如果居住证到期后60天内未续签，中断的时间不计入累计，续签或新办后可继续累加。同样，持证期间缴纳社保也需满7年，居住证中断期间的社保缴纳不计入有效年限。

　　中级职称是常见路径之一，但必须与当前工作岗位匹配。持证前在外省市获得的职称需要经过复评才能被认可。通过考试取得的职称，考试合格登记表和专业资格聘任表需要放入档案。如果申请前最近连续三年的社保基数达到上海市平均工资的2倍，可以无职称申请。

　　社保和个税的匹配性很关键。缴纳基数、公司名称和缴纳地点都必须一致。非沪籍人员在外地缴纳的所得税不计入居转户认可范围。低税低社保的情况审核通过率较低，建议在提交前提升社保和个税水平。

　　材料准备环节也有不少要点。户口本上的婚姻状况、户籍地址等信息需保持最新；集体户口需提供户籍证明。调档一般需要15个工作日左右，建议及时与档案中心确认到达情况，避免证明过期。个税需核查2006年至今的缴纳记录，重点关注是否有少缴、零申报或与社保不匹配的情况。个人简历需从全日制教育开始填写，确保工作经历与社保缴纳时间、单位一致，且与档案中的离职证明等内容相符。

　　社保基数直接影响申请进度。单位每年5月31日前申报的职工月平均工资性收入，决定了当年7月开始的社保缴费基数。如果申报错误，可能导致接下来一年的社保和个税不计入落户有效时间。按最低基数缴纳的社保时间全部无效，社保基数需与上一年度个税申报的月平均工资对应。在只交最低社保或社保与个税调整不规范的单位工作，会导致申请无法进行。

　　居转户的条件环环相扣，居住证年限、社保连续性、职称匹配度和个税一致性缺一不可。很多人以为住满7年就能申请，却忽略了社保断缴、职称未复评或个税不匹配等细节。凡图人才咨询的专业服务聚焦于这些核心环节，可为你免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因材料不符导致的退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。